Ressources Humaines :
 Organisation des formations : recherche des organises, planification, demandes de remboursement, suivi du plan de formation.
 Gestion des visites médicales, Suivi des intérimaires (contrat/suivi des heures)
 Suite des entretiens professionnels.
 Collecte et saisie des feuilles d’heures hebdomadaires des collaborateurs

Comptabilité :
 Traitement factures fournisseurs et clients
 Rapprochement bancaire

Administratif :
 Accueil physique et téléphonique, Réception et envoi du courrier
 Préparation administrative, Dossier d’appels d’offre